De Visfabriek is integrator en ontwerpt maatwerk oplossingen met drijfveren voor organisaties. Wij maken gebruik van het mechanisme waarbij drijfveren onze waarneming kleuren en ons gedrag beïnvloeden. Zo kan je door in matchende drijfveren te communiceren individuen en groepen in beweging krijgen en erbij betrekken.
Drijfveren bepalen wat we willen en hoe we doen. Drijfveren spelen een belangrijke rol bij hoe we gemotiveerd raken en met wie we een klik hebben.
Drijfveren zijn heel goed meetbaar en maken het gedrag van mensen in een groep voorspelbaar.
Mensen zijn allemaal verschillend en hebben verschillende drijfveren. Die drijfveren kunnen botsen en dat zorgt ervoor dat we elkaar soms niet begrijpen. Inzicht in (elkaars) drijfveren helpt de ander beter te begrijpen.
Goed inspelen op de verschillende drijfveren vormt bij cultuurverandering en change-trajecten de sleutel tot succes. Inzicht in de drijfveren maakt dat je weerstand aan ziet komen en je acties hierop aan kan passen.
Door een indeling te maken op basis van de onderliggende drijfveren van medewerkers, klanten of bijvoorbeeld studenten, kan jij je boodschap en je aanbod beter afstemmen op de specifieke behoeften van de verschillende segmenten. En dus meer effect sorteren of een hoger rendement behalen.
Drijfveren bepalen je talent voor de uitvoering van stappen in een proces (blauw), voor de business kant der dingen (oranje) en voor een out-of-the-box manier van kijken (geel). En daarmee dus iemands toegevoegde waarde voor het team! Daarnaast is er een cultural fit als de drijfveren niet te anders zijn.
